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实习生管理与三方协议范例汇编

概论

本汇编包括实习生管理的基本规定和三方协议范例，旨在规范实习生实习行为，明确用人单位、实习生及学校三方权利义务，确保实习活动顺利开展。

实习生管理规定

第一章总则

第一条实习生是指依法接受技工教育、高等职业教育或普通高等教育的学生，按照教学计划要求到企业或事业单位进行实践学习的人才。

第二条实习生实习属于非employment关系，实习活动由用人单位、学校和学生三方协商一致后进行。

第三条实习期限根据教学计划确定，一般不少于三个月，最长不超过十二个月。

第二章实习生权利与义务

第四条实习生权利

有权获得必要的安全生产教育和培训。

有权在岗前领取符合国家规定的劳动保护用品。

有权获得与实习岗位相应的实习报酬或补贴。

有权享受规定的健康检查和免费体检。

有权对实习过程中发现的安全隐患向用人单位报告。

第五条实习生义务

遵守国家法律法规和工作场所的规章制度。

尊重用人单位的管理，服从工作安排。

遵守操作规程，确保安全生产。

保守用人单位的商业秘密和技术秘密。

按时完成实习任务并提交实习报告。

第三章用人单位职责

第六条用人单位职责

建立健全实习生管理制度。

安排符合学生专业和能力的实习岗位。

为实习生提供必要的工作条件和安全保障。

对实习生进行岗前培训和教育。

按时报送实习补贴和保险费用。

第四章学校管理责任

第七条学校管理责任