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2026年酒店服务员工作合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方酒店担任服务员岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条基本信息

甲方（雇主）：[酒店全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

联系电话：[电话号码]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

实际居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

第二条招聘与录用

甲方根据经营需要，同意录用乙方担任[具体部门，如客房部]服务员岗位。乙方同意受聘于甲方。甲方招用乙方实行试用期[三个月/六个月]，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期内，甲方对乙方进行岗位技能和规章制度培训。

第三条工作内容与职责

乙方的工作内容主要包括：

3.1负责所辖区域客房的日常清洁、整理和维护，确保客房整洁、卫生、设施完好；

3.2按照酒店服务标准，为客人提供热情、周到、规范的服务；

3.3负责客房内物品的检查、补充和整理，确保物品齐全、摆放有序；

3.4及时发现并上报客房内的设施设备故障，协助维修人员处理；

3.5遵守酒店各项操作规程和服务流程，执行上级布置的其他相关工作；

3.6维护酒店的良好秩序和环境卫生，爱护酒店公共财物。

乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和各项服