实习顾问孟特学习考核流程及奖惩政策.pdfVIP

考核：

为了更好的学习并掌握和运用课程的相关知识，现将的规则重新调整，希望大家

合理利用时间，签单学习两不误。

1、学习奖惩销售顾问政策：

1)每周完成至少2门考试，并达到80分/科以上。

2)累计一整月没有负科情况且当月完成考试科数最多的优秀顾问，给予200元（如果完成数量

相同，以考试次数少的为获胜者），整月连续按时完成考试，没有负科情况出现的销售顾问当月

1分。

3)以单位计算，有负科情况按销售顾问当月任务达成情况给予分级扣罚：

当月达成按达成级别考核

1—10分×1达成一级、两级（含没有完成任务的人员）按100元/科直接在工资

11—18分×2中扣除，不予退还。（以每周统计结果为计算单位）。

达成任务的员工，按1分/科在当月分数中扣除。（以每周统

19—25分×3

计结果为计算单位）