2021徐州首创水务人力资源岗面试题库及满分答案(1).docVIP

2021徐州首创水务人力资源岗面试题库及满分答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪一项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人员补充计划B.人员晋升计划C.员工娱乐计划D.人员培训计划

2.面试中，让应聘者描述过去某个工作或生活情境中，他实际采取的行动，这种面试方法是（）。

A.结构化面试B.行为面试C.非结构化面试D.情景面试

3.绩效考核中，按照事物“两头小、中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例，然后按照每个员工绩效的相对优劣程度，强制列入其中一定的等级，这种方法是（）。

A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.关键事件法

4.企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式，如健康保险、带薪休假等，属于（）。

A.基本薪酬B.激励薪酬C.福利D.津贴

5.员工因个人原因，主动向企业提出离开企业的行为是（）。

A.辞职B.辞退C.退休D.裁员

6.下列关于人力资源管理与人事管理的说法，错误的是（）。

A.人事管理以事为中心，人力资源管理以人为中心

B.人事管理注重使用，人力资源管理注重开发

C.人事管理是战略性管理，人力资源管理是事务性管理

D.人事管理重管理，人力资源管理重开发

7.下