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离开公司最后培训

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CONTENTS

01

离职流程说明

02

岗位知识传递

04

职业档案更新

03

职场关系处理

05

求职过渡准备

06

未来祝福仪式

01

离职流程说明

离职手续办理步骤

提交书面离职申请

签署离职确认文件

完成工作交接

注销系统权限

员工需提前向直属上级提交正式的离职申请，明确离职原因和最后工作日，确保流程合规性。

与接替人员或团队负责人详细交接当前项目进展、待办事项、客户资源及重要文件，确保业务连续性。

人力资源部门会提供离职确认单，需核对岗位职责移交、保密协议等内容并签字确认。

IT部门将协助关闭内部系统账号、邮箱及门禁权限，防止信息泄露风