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专项集体合同

甲方：[企业法定全称]

乙方：[工会法定全称]

为保护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就薪酬福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训及福利待遇等事项达成一致，签订本合同。

第一条薪酬支付

1.甲方应严格执行国家工资支付有关规定，按照劳动合同约定的标准及时足额支付乙方工资。

2.甲方承诺支付给乙方的工资不低于当地人民政府规定的最低工资标准。

3.甲方应明确工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴及补贴等，并建立合理的薪酬调整机制。

4.甲方应在每月[15]日前支付上月工资，确因生产经营困难需延期支付的，应提前[3]日告知乙方并征得工会同意。

第二条劳动安全卫生

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工定期进行职业健康检查。

3.甲方应定期对劳动安全设施进行检查、维护和更新，消除事故隐患，保障职工在劳动过程中的安全与健康。

第三条女职工和未成年工特殊保护

1.甲方不得安排女职工在经期、孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的劳动。