原创力文档2026年月度绩效考核总结分析报告
第一章数据总览：用数字说话
1.1考核覆盖率
2026年1—12月，全公司应考核1842人，实际考核1838人，覆盖率99.78%。未覆盖的4人分别为3月入职的2名海外派遣员工与11月因长期病假未返岗的2名技术骨干，已按制度做“缺考”备案，不影响强制分布。
1.2分数分布
全年月度平均分82.7，同比2025年提升3.4分。其中90分及以上占比18.6%，80—89分占比51.3%，70—79分占比25.1%，69分及以下占比5.0%。低分区间人数较2025年下降2.7个百分
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