丁集煤矿三违查处、申诉、统计分析、培训帮教、考核问责管理办法.pdfVIP

丁集煤矿三违查处、申诉、统计分析、培训帮教、考核

问责管理办法

一、“三违”查处机制

（一）矿领导及安全生产管理部门管技人员带头反“三违”、安监处

主反“三违”、基层单位自主反“三违”“三位一”查处机制。

矿长、安全副矿长、采煤副矿长、开拓副矿长、总工程师、机电副

矿长、安全主任工程师、采煤副总、开拓副总、通风副总、地测副总、

机电副总每季度反“三违”不少于2人次；矿XX委书记、矿XX委副书

记、经营副矿长、经营副总、选煤副总每季度反三违不少于1人次，完

不成的罚款500元。

安全生产科室副科级及以上人员每月反“三违”不少于1人次，其

他管技人员每季度反三违不少于2人次或反不标准行为不少于4人

次，完不成的罚款500元。地测科、生产技术科设计人员不予考核。

安监处建立安全生产科室副科级以上管理人员个人反“三违”台账,

并依据反“三违”台账