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2026年上海市奉贤区法院书记员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿，因为工人未签订书面劳动合同

B、工厂应支付工伤赔偿，但可以扣除一定比例的违约金

C、工人需要提供其他证据证明与工厂存在劳动关系才能获得赔偿

D、工厂应支付工伤赔偿，因为工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但该法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，其中包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的。第十七条规定，用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要存在劳动关系，工人受伤后应获得工伤赔偿。A项错误，工厂不能仅以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。B项错误，工伤赔偿不应扣除违约金。C项错误，工伤认定不以是否签订书面劳动合同为前提，工人无需提供其他证据证明劳动关系。D项正确，工厂应支付工