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2026年企业团建活动活动奖励制度合同书协议

甲方：[公司名称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立的企业，其法定地址位于[地址]。

乙方：[活动组织方名称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立的企业，其法定地址位于[地址]。

鉴于甲方计划于2026年举办企业团建活动，并希望通过本次活动激励员工，提升团队凝聚力；乙方作为专业的活动组织方，将负责本次团建活动的策划、组织和执行。为明确双方的权利和义务，特制定本协议，作为双方合作的基础。

本协议旨在建立一套公平、透明、有效的奖励制度，以激励员工积极参与团建活动，达成活动目标，并提升员工满意度和企业归属感。

2026年企业团建活动的奖励制度如下：

奖励对象为所有按时参加团建活动的甲方员工。特殊情况（如病假、事假等）需经甲方批准，并按照甲方相关规定执行。

奖励标准根据员工在团建活动中的表现进行评定，具体标准如下：

个人奖励：

积极参与奖：对在活动中积极参与各项活动、表现突出的员工，颁发[奖励物品/奖金]。

优秀个人奖：对在活动中表现优异、取得优异成绩的员工，颁发[奖励物品/奖金]。

最佳风采奖：对在活动中展现良好精神风貌、积极向上态度的员工，颁发[奖励物品/奖金]。

团队奖励：

最佳团队奖：对在团队活动中表现优异、取得优异成绩的团队，颁发[奖励物品/奖金]。

协作精神奖：对在团队活动中展现出色协作精神、团结互助的团队，颁发[奖励物品/奖金]