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2026年学历类自考外经贸经营与管理-管理心理学参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考外经贸经营与管理-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据马斯洛需求层次理论，下列哪项属于安全需求的核心内容？

【选项】A.尊重他人意见B.社会保障制度C.职业发展机会D.生理需求满足

【参考答案】B

【详细解析】马斯洛需求层次中，安全需求（第四层）强调稳定、安全和保障，包括工作保障、健康保障、经济保障等。社会保障制度直接对应这一层次，而选项A、C属于尊重需求和自我实现需求，D为底层需求。

【题干2】情境领导理论中，当员工具备高任务能力但低自信时，领导者应采用哪种风格？

【选项】A.指导型B.支持型C.授权型D.参与型

【参考答案】A

【详细解析】该理论强调根据员工成熟度调整领导风格。高任务能力但低自信的员工需指导型领导，通过明确任务目标和提供资源支持其成长，授权型（C）或参与型（D）可能因员工准备不足导致失败。

【题干3】跨文化沟通中，霍夫斯泰德文化维度理论中的“不确定性规避”高得分国家通常表现出哪些特征？

【选项】A.重视长期规划B.容忍低风险决策C.偏好明确规则D.鼓励创新冒险

【参考答案】C

【详细解析】不确定性规避维度衡量对模糊风险的容忍度，高得分国家（如德国、日本）强调制度