河南省专升本考试管理学真题:斯金纳强化理论与明茨伯格组织协调机制.pdf

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三、简答题

51.请简述斯金纳强化理论的主要内容?

答:强化理论是由心里学家斯金纳首先。该理论认为,人们出于某种动机,会采取一定的行为作

用于环境;当这种行为的结果对人们有利时,这种行为就会在重复出现;反之,当这种行为的结果对人们不

利时,这种行为就会减少或。因此,行为的结果会对人的动机产生很大影响,从而使行为在后续得以增加、

减少或。

依据强化的目的,强化可分为四种类型:正强化、负强化、惩罚和自然消退。前两种可以增强或保持行为,

后两种则会削弱或减少行为。正强化是指通过出现积极的、令人愉快的结果而使某种行

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