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2025年企业培训经费预算合同

甲方（委托方）：[企业全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[培训机构全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[培训机构注册地址]

统一社会信用代码：[培训机构统一社会信用代码]

鉴于甲方为提升员工能力，实现企业发展战略，需委托乙方提供培训服务；乙方拥有提供培训服务的专业能力和资源。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条目的

双方同意，就甲方2025年度企业内部培训事宜，在培训经费预算方面达成一致，明确双方的权利与义务，确保培训目标的有效实现及培训经费的合理使用。

第二条培训预算的制定

乙方根据甲方提供的2025年度员工培训需求分析报告、企业发展战略规划以及历年培训数据，结合市场行情及培训资源成本，编制《2025年度企业培训经费预算方案》（以下简称“预算方案”）。预算方案应详细列明预算编制依据，并包含以下内容：

1.1各培训项目（包括但不限于新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力发展培训、企业文化培训等）的预算金额明细；

1.2不同培训方式（包括但不限于内部讲师授课、外部专家讲座、线上课程、线下工作坊、境外培训等）的预算分配；

1.3预算涵盖的各项培训资源费用，具体包括讲师费、课程开发或购买费、场地