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2026年学历类自考数据库及其应用-管理心理学参考题库含答案解析(5卷试题答案)

2026年学历类自考数据库及其应用-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】马斯洛需求层次理论中，属于精神需求层次的是（）

【选项】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次理论将需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，其中自我实现需求属于精神需求，而生理和安全管理属于基础需求，社交需求属于归属与爱的需求，尊重需求属于尊重与自我尊重需求。

【题干2】群体决策相较于个体决策，其显著优势是（）

【选项】A.决策速度更快B.决策质量更高C.责任归属更明确D.参与成本更低

【参考答案】B

【详细解析】群体决策通过集思广益可减少认知偏差，提高决策质量；但可能因意见分歧导致效率降低。选项A错误因群体决策通常耗时更长，选项C错误因责任分散，选项D错误因参与人数多导致成本上升。

【题干3】在情境领导理论中，当员工具备高能力但低意愿时，管理者应采用的领导风格是（）

【选项】A.指令型B.支持型C.参与型D.授权型

【参考答案】A

【详细解析】情境领导理论强调根据员工能力与意愿调整风格：高能力低意愿需指令型（指令型适用于能力高但不愿负责的情况），高能力高意愿则授权型更合适，支持型用于