防城港职业技术学院《人力资源管理原著选读双语》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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防城港职业技术学院

《人力资源管理原著选读双语》2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、以下哪个激励理论强调通过员工对工作的归属感来激发其工作积极性？（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.成就动机理论D.期望理论

2、人力资源外包已成为企业的一种常见选择。在决定是否外包人力资源业务时，以下哪个因素是企业首要考虑的关键因素？（）

A.成本效益

B.服务质量

C.信息安全

D.供应商信誉

3、对于人力资源管理者的角色定位，以下哪种角色更侧重于制定和执行人力资源政策？（）

A.战略伙伴B.变革推动者C.行政专家D.员工倡导者

4、