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在职研究生管理学试卷及解析

单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是（A）

A.计划与控制

B.领导与激励

C.组织与协调

D.创新与变革

2.马斯洛需求层次理论的最高层次是（C）

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

3.“Y理论”认为员工（B）

A.天性懒惰，需要强制管理

B.具有自我激励和责任感

C.只追求物质利益

D.不适合团队合作

4.组织结构中，集权程度最高的模式是（D）

A.分权制

B.模糊制

C.直线制

D.职能制

5.“五项修炼”的核心是（A）

A.改善心智模式

B.建立共同愿景

C.授权赋能

D.团队学习

6.跨文化管理的关键在于（C）

A.强制同化

B.拒绝合作

C.尊重差异

D.剥夺权力

7.管理决策中，最常用的方法是（B）

A.风险决策

B.确定型决策

C.不确定型决策

D.非程序化决策

8.“彼得原理”指出，员工倾向于被提拔到（A）

A.无法胜任的职位

B.更低级的职位

C.与能力匹配的职位

D.更高级的职位

9.现代管理强调（D）

A.人治

B.权术

C.个人英雄主义

D.民主参与

10.SWOT分析中的“T”代表（C）

A.优势

B.劣势

C.威胁

D.机会

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多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括（ABC）

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.需求层次理论中，属于较高层次的需求有（CD）