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人力资源外包服务协议（2025年工作安排）

甲方（客户方）：[客户方公司全称]

地址：[客户方公司地址]

统一社会信用代码：[客户方统一社会信用代码]

联系人：[客户方联系人姓名]

联系电话：[客户方联系人电话]

电子邮箱：[客户方联系人邮箱]

乙方（服务商）：[服务商公司全称]

地址：[服务商公司地址]

统一社会信用代码：[服务商统一社会信用代码]

联系人：[服务商联系人姓名]

联系电话：[服务商联系人电话]

电子邮箱：[服务商联系人邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理职能外包给专业机构，乙方具备提供相关人力资源服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意在协议有效期内，根据甲方需求，为其提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘与配置服务：根据甲方2025年度业务发展需要，负责以下岗位的招聘工作：[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]等，共计[数量]人。服务内容包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初试、复试）、背景调查（如需）、录用通知准备及发送、办理入职手续等。甲方需提供详细的岗位需求说明、薪酬预算及面试官名单。乙方每月[具体日期]向甲方汇报当月招聘进展及结果。

（2）劳动关系管理服务：负责甲方指定[人员范围，如：全部员工/特定部门员工]的劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等手续的办理与档案管理。