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泰康讲师培训考试

考试时间：90分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

泰康保险集团成立于哪一年？（）

A.1992年

B.1996年

C.2000年

D.2005年

以下哪项不属于泰康讲师的核心职责？（）

A.课程研发

B.客户理赔服务

C.培训授课

D.学员效果追踪

在培训中，讲师使用“案例分析法”的主要目的是（）

A.提升学员记忆力

B.增强理论与实践的结合

C.缩短培训时间

D.降低培训成本

泰康“幸福有约”产品体系的核心定位是（）

A.健康管理服务

B.高端养老解决方案

C.少儿教育金规划

D.短期理财投资

讲师在课堂中遇到学员激烈质疑时，正确的处理方式是（）

A.立即打断并转移话题

B.强调自身权威性

C.耐心倾听并理性回应

D.课后私下沟通

泰康之家·燕园位于哪个城市？（）

A.北京

B.上海

C.广州

D.深圳

以下哪项是泰康讲师职业素养的首要要求？（）

A.专业知识扎实

B.表达能力优秀

C.诚信正直

D.创新思维

培训需求分析的核心步骤是（）

A.确定培训目标

B.评估学员现有水平

C.设计培训课程

D.选择培训方法

泰康“三大闭环”战略不包括以下哪项？（）

A.保险闭环

B.健康闭环

C.养老闭环

D.科技闭环

讲师在使用PPT时，每页内容的最佳文字量