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瑞东入职培训考试题

一、单项选择题（每题2分，共40分）

瑞东公司的核心价值观不包括以下哪项？（）

A.客户至上B.创新驱动C.利益优先D.诚信正直

员工入职后需通过（）小时的安全培训方可上岗。

A.4B.8C.12D.16

公司考勤制度规定，迟到（）分钟以上视为旷工半天。

A.30B.60C.90D.120

以下哪项不属于员工绩效考核的核心指标？（）

A.工作效率B.团队协作C.考勤打卡率D.客户满意度

公司保密协议的有效期为（）。

A.在职期间B.离职后1年C.离职后3年D.永久有效

员工因工作需要申请加班时，需提前（）小时提交审批流程。

A.2B.4C.8D.24

瑞东公司的使命是（）。

A.成为行业领导者B.用科技赋能企业成长C.创造最大经济效益D.提供优质就业岗位

以下哪项行为违反公司信息安全规定？（）

A.使用公司邮箱发送工作文件B.连接非公司认证的公共WiFi处理涉密数据

C.定期更换办公电脑密码D.及时上报可疑钓鱼邮件

新员工试用期一般为（）个月。

A.1-2B.2-3C.3-6D.6-12

公司员工福利不包括以下哪项？（）

A.年度体检B.带薪年假C.购房补贴D.节日福利

以下哪项不属于部门协作的基本原则？（