2025年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题及答案.docxVIP

2025年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2023年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。该法明确规定“歧视妇女”的认定标准不包括以下哪项？

A.基于性别而给予妇女差别对待

B.因妇女结婚、怀孕、产假、哺乳等降低工资福利待遇

C.因妇女年龄增长未晋升职务

D.限制妇女参与特定行业职业资格考试

答案：C（依据第2条、第43条，年龄增长非性别因素，不构成歧视）

2.某企业在招聘公告中写明“仅限男性”，依据现行法律，下列哪一部门无权对其进行监督检查？

A.人力资源和社会保障部门

B.妇女联合会

C.市场监督管理部门

D.工会

答案：C（依据第49条，监督检查主体为人社部门、工会、妇联，市场监管部门无直接职权）

3.妇女的人身和人格权益受法律保护，下列哪项行为不属于该法禁止的侵害行为？

A.利用网络散布妇女隐私视频

B.医疗机构未经妇女同意将其病历用于教学示范

C.用人单位对怀孕7个月以上女职工安排夜班劳动

D.离婚后父亲擅自变更随母生活女儿的姓氏

答案：C（禁止安排怀孕7个月以上女职工夜班属劳动权益保护，见第48条；变更子女姓氏需父母协商一致，见第55条）

4.村民委员会在制定村规民约时，涉及妇女权