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人力资源外包采购订单合同

甲方（采购方）：__________

乙方（外包服务方）：__________

合同编号：__________

一、合同背景

甲方因业务发展需要，将人力资源相关事务外包给乙方，乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议。

二、服务内容

1.人力资源规划：乙方根据甲方业务发展需求，协助甲方进行人力资源规划，包括人员招聘、培训、考核、薪酬福利体系设计等。

2.招聘选拔：乙方负责甲方人员的招聘选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等。

3.员工培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供培训与发展方案，包括内部培训、外部培训、职业规划等。

4.员工关系管理：乙方负责甲方员工关系的协调与管理，包括员工入职、离职、请假、福利待遇等。

5.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利体系，并对薪酬福利的发放进行监督与管理。

6.人力资源信息系统管理：乙方协助甲方建立和维护人力资源信息系统，确保数据准确、安全。

三、服务期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

四、服务费用

1.乙方根据甲方实际需求，提供人力资源外包服务，甲方按照以下标准支付服务费用：

（1）招聘选拔费用：按照招聘成功人员月工资的____%支付；

（2）培训与