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10月工资9月发账务怎么处理.pptx

10月工资9月发账务怎么处理.pptx

    会计实操文库;会计实操文库

    3.区分“提前发放”与“补发”：若为常规提前发放（如节假日提前），按预付流程处理；若为补发9月及以前工资，需直接计入对应期间成本费用（或通过“以前年度损益调整”追溯），与本次提前发放场景区分。

    二、具体账务处理流程（以一般企业为例）

    假设企业9月25日提前发放10月工资，涉及金额：应

    付工资总额100万元（其中管理部门30万、销售部门20

    万、生产部门50万），代扣个税5万元、社保个人部分10

    万元、公积金个人部分8万元，实发金额77万元；社保

    企业部

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