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线上英语培训教师2026年待岗安置合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方线上英语教师待岗安置事宜，达成如下协议：

第一条本协议适用于自2026年X月X日起，因甲方业务调整或双方协商一致，乙方处于待岗状态的情形。

第二条甲方根据公司实际情况和乙方个人情况，采用以下方式对乙方进行待岗安置：

（一）甲方为乙方提供内部转岗机会，安排乙方至课程顾问岗位，工作地点为甲方XX分公司，岗位工资为人民币XX元/月，其他福利待遇按甲方该岗位标准执行。

（二）如乙方不愿接受转岗或甲方无法提供合适岗位，则甲方按照乙方在本公司正常工作月份的平均月工资的X%，向乙方支付待岗经济补偿，支付期限自2026年X月X日起至2026年X月X日止。

第三条待岗期限

（一）若乙方选择内部转岗，待岗期限视为转岗适应期，自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共计X个月。

（二）若乙方选择待岗经济补偿，待岗期限为自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共计X个月。如在此期间，甲方重新提供适合乙方的内部岗位，且乙方同意，则待岗期限自动结束。

第四条甲方权利义务

（一）甲方有权根据公司经营情况和乙方实际情况，选择本协议第二条约定的待岗安置方式。

（二）如采用内部转岗方式，甲方负责为乙方办理岗位调动相关手续，并对乙方进行必要的岗位培训