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韩国团体合同

第一条适用范围

本合同适用于[雇主名称]与[劳动者团体名称]全体会员之间的雇佣关系，旨在规范双方在雇佣条件、工作环境及福利待遇等方面的权利与义务。本合同涵盖签约双方代表的所有企业员工，包括正式员工及符合规定的定期合同工。本合同适用于[雇主名称]在韩国境内的所有分支机构、工厂及办公场所。

第二条合同期限

本合同的有效期限为三年，自[年份]年[月]月[日]日起生效，至[年份]年[月]月[日]日止。在合同期满前六十日至三十日内，双方应启动新合同的谈判程序。若在合同期满前未能达成新合同，且未签署新合同，本合同在法律效力上自动顺延六个月，直至新合同生效或双方另有约定。

第三条工作时间与休息

1.标准工作时间规定为每周四十八小时，每月不超过二百十六小时。双方同意在确保生产运营正常进行的前提下，尽量将实际工作时间控制在法定标准内。

2.加班管理：因业务需要安排加班时，每月加班时间原则上不得超过四十八小时。休息日的加班时间应控制在法定上限内。超过法定上限的加班时间，雇主应依法支付相应的加班费：平日加班费为平日工资的百分之一百五十，休息日加班费为平日工资的百分之二百。

3.休息权：员工连续工作四小时以上，必须享有至少三十分钟的休息时间。在连续工作超过八小时的情况下，必须安排至少六十分钟的休息时间。

第四条工资与报酬

1.基本工资：雇主应按月向员工支付不低于当地最低工资标