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停薪留职协议书：2026年员工竞业禁止协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职及竞业禁止事宜，达成如下协议：

第一条停薪留职

1.1因[原因，例如：公司restructuring/乙方healthissues/乙方personalreasons]，经双方协商一致，乙方的劳动合同自2026年[具体日期]起进入停薪留职阶段，至2027年[具体日期]止，共计[具体期限]。

1.2在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，但乙方仍需按照甲方要求履行本协议第一部分约定的相关工作职责，并遵守甲方制定的各项规章制度。

1.3甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例与乙方在甲方工作期间相同/根据相关规定进行调整。乙方个人应缴纳部分由乙方承担。

1.4停薪留职期间，甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金及乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方[工资账户/其他指定账户]中代扣代缴。

1.5乙方在停薪留职期间，仍享有[或不享有]带薪年假、补充医疗保险等其他福利待遇，具体以甲方规定为准。

第二条工作职责与义务

2.1停薪留职期间，乙方应积极协助甲方完成以下工作：

[根据实际情况具体列明工作内容，例如：参与公司XX项目的资料整理工作/