2026年自考工商管理人力资源管理冲刺试卷（精选题库）.docxVIP

2026年自考工商管理人力资源管理冲刺试卷（精选题库）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.根据组织战略目标，预测未来人力资源需求，并制定相应计划的过程称为（）。

A.人员甄选

B.人力资源规划

C.员工培训

D.绩效考核

3.在招聘过程中，采用各种测试手段来评价应聘者能力和素质的方法属于（）。

A.访谈法

B.心理测验法

C.推荐信调查法

D.主题测试法

4.以下哪一项不属于劳动关系三方协商制度中的主体？（）

A.用人单位

B.劳动者

C.政府部门

D.行业协会

5.指在短期内，当工作负荷增加时，员工可以通过改变工作方式或投入更多精力来维持原有工作效率的现象称为（）。

A.规模经济效应

B.边际报酬递减规律

C.资源闲置

D.工作饱和

6.旨在通过系统性的方法，评价员工的工作