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(新)会计师事务所11(内部分配和考核晋升制度)(3篇)

制度一

为了建立科学、合理、公平的内部运行机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高事务所的整体绩效和竞争力，特制定本内部分配和考核晋升制度。

内部分配制度

1.薪酬结构

员工薪酬由基本工资、绩效工资、项目奖金和福利四部分组成。

基本工资根据员工的岗位级别、学历、工作经验等因素确定，是员工的基本生活保障。岗位级别分为初级、中级、高级和合伙人四个层级，每个层级又分为若干档。初级岗位主要包括刚入职的审计助理等，基本工资范围在3000-5000元；中级岗位如资深审计员，基本工资在5000-8000元；高级岗位像项目经理，基