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2026年贵州经贸职业技术学院辅导员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。李某认为公司罚款不合理，要求公司退还罚款。根据《中华人民共和国民法典》，下列关于罚款的说法正确的是()。

A、公司内部规章制度可以设定罚款条款，且对员工具有约束力

B、公司不能对员工进行罚款，但可以依据规章制度进行批评教育

C、罚款属于行政行为，应由行政机关决定而非公司自行决定

D、如果罚款符合公司章程规定，则对员工具有法律效力

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。公司内部规章制度属于格式条款，如果其中包含不合理罚款条款，则可能被认定为无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司对员工进行罚款需符合法律规定，不得随意设定罚款条款。A项错误，公司内部规章制度不能随意设