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煤矿从业人员职业心理健康管理指南

1总则

1.1编制目的

为规范煤矿从业人员职业心理健康管理工作，预防和缓解从业人员因职业特性引发的心理问题，保障从业人员身心健康、职业安全及矿井安全生产，提升从业人员工作幸福感和职业归属感，结合煤矿行业井下作业环境特殊、劳动强度大、安全风险高、作息不规律等职业特点，制定本指南。本指南为煤矿企业开展职业心理健康管理工作提供统一标准和操作依据，推动煤矿职业心理健康管理工作科学化、规范化、常态化开展。

1.2适用范围

本指南适用于各类煤矿企业（包括国有煤矿、民营煤矿等）全体从业人员，涵盖井下采掘工、通风工、机电工、安全员、管理人员等所有岗位人员，包括正式工、合同工、临时工等各类用工形式。本指南明确了煤矿企业在从业人员心理健康管理中的职责、工作流程及具体措施，同时为从业人员自我心理调适提供指导。

1.3核心原则

以人为本，关爱优先：坚持以从业人员为核心，尊重从业人员心理需求，注重人文关怀，将心理健康管理与安全生产、职业保护相结合，营造尊重、理解、关爱、支持的工作氛围。

预防为主，防治结合：重点关注从业人员心理问题的预防，建立早期预警机制，及时识别心理异常信号，做到早发现、早干预、早疏导，防范心理问题恶化，同时为出现心理困扰的从业人员提供专业帮扶。

贴合行业，精准施策：结合煤矿井下作业环境、劳动特点、安全压力等行业特性，针对不同岗位、不同群体从业人