职工职业健康保护管理办法.docxVIP

职工职业健康保护管理办法

第一章总则

第一条为保障职工职业健康权益，预防和控制职业病危害，依据国家相关法律法规，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于单位内所有在职职工及劳务派遣人员、实习人员等。单位作为职业健康保护的责任主体，应全面落实各项防护措施。

第三条职业健康保护工作遵循“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的原则，将职业健康管理融入日常生产经营活动。

第二章组织与职责

第四条单位主要负责人对本单位职业健康工作负全面责任，确保资源投入和制度落实。

第五条设立或明确职业健康管理部门（或指定专人），负责统筹协调职业健康日常管理工作，其主要职责包括：

（一）组织开展职业病危害因素辨识、评价与控制；

（二）制定和实施职业健康管理制度、操作规程；

（三）组织职业健康培训与教育；

（四）负责职业健康监护工作的组织与实施；

（五）参与职业病危害事故的调查与处理；

（六）建立健全职业健康档案。

第六条各部门负责人为本部门职业健康管理第一责任人，负责本部门职工职业健康知识的宣传教育、防护用品的正确使用监督以及职业危害隐患的排查上报。

第七条职工享有以下职业健康权利：

（一）获得职业健康教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务；

（三）了解作业场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求单位提供符合防