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2026年人力资源服务合作合同

甲方（委托方）：________________________

乙方（服务方）：________________________

签订日期：____年____月____日

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求提供各类培训课程，包括但不限于新员工培训、在职员工培训等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬、福利待遇的制定与调整；

（4）员工关系管理：处理员工与甲方之间的劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等；

（5）绩效管理：协助甲方建立、实施绩效管理体系，提供绩效评估及反馈；

（6）其他相关人力资源服务。

2.乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业规范的人力资源服务。

二、服务期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需继续合作，应提前____天书面通知对方，并协商签订新的服务合同。

三、服务费用

1.甲方应按以下方式支付乙方服务费用：

（1）招聘服务费用：按实际招聘人数及乙方收费标准支付；

（2）培训服务费用：按培训课程数量及乙方收费标准支付；

（3）薪酬福利