2026年人力资源管理师二级《隐私保护》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《隐私保护》模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理中，员工隐私保护的主要法律依据是哪一项？

A.《劳动合同法》

B.《个人信息保护法》

C.《社会保险法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

2.以下哪项不属于员工个人隐私的范畴？

A.员工的工资收入

B.员工的宗教信仰

C.员工的居住地址

D.员工的绩效考核结果

3.企业在收集员工个人信息时，应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.合法性原则

B.目的限制原则

C.公开透明原则

D.自愿同意原则

4.员工离职后，企业对其个人信息的保存期限应当是多少？

A.永久保存

B.离职后1年

C.离职后2年

D.离职后3年

5.在处理员工个人信息时，以下哪项行为是合法的？

A.将员工个人信息用于商业广告

B.未经员工同意，将个人信息泄露给第三方

C.仅在员工同意的情况下使用个人信息

D.因工作需要，有限范围内使用个人信息

6.员工有权要求企业删除其个人信息的情况不包括以下哪一项？

A.企业超出约定目的使用个人信息

B.员工撤回同意

C.员工信息被泄