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工矿企业职业健康培训规范及考核要求

第一章总则与基本原则

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规，切实保障劳动者在工矿企业生产过程中的健康与安全，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济发展，特制定本规范及考核要求。本规范适用于中华人民共和国境内存在或者产生职业病危害的工矿企业（以下简称“企业”）及其所属各级单位、所有从业人员（含劳务派遣工、实习学生等）。

职业健康培训工作应当坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。企业必须将职业健康培训纳入年度安全生产教育培训计划，建立健全职业健康培训制度，保障培训经费投入，确保全员培训。培训应遵循理论与实践相结合、普及与提高相结合、内部培训与外部培训相结合的原则，针对不同岗位、不同层级的人员实施差异化的培训内容，确保培训的针对性和实效性。考核工作必须坚持标准、客观公正、严格规范，考核结果与人员上岗、转岗、晋升及薪酬待遇挂钩，确保从业人员具备必要的职业健康知识，掌握正确的职业病防护技能，熟悉相关的操作规程和应急处理措施。

第二章组织管理与职责体系

企业应当建立健全职业健康培训责任体系，明确主要负责人、职业健康管理部门、相关职能部门以及各级管理人员的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的职业健康培训管理网络。主要负责人对本单位的职业健康培训工