教师纠纷应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、预案背景

随着教育事业的不断发展，教师队伍的壮大，教师之间的纠纷也日益增多。为了有效预防和处理教师纠纷，保障教育教学秩序，维护学校稳定，特制定本预案。

二、预案目标

1.预防和减少教师纠纷的发生，确保教育教学工作的顺利进行。

2.及时、有效地处理教师纠纷，维护教师的合法权益。

3.建立健全教师纠纷处理机制，提高学校管理水平。

三、预案原则

1.预防为主，防治结合的原则。

2.公正、公平、公开的原则。

3.及时、高效的原则。

4.依法依规的原则。

四、预案组织机构及职责

1.成立教师纠纷应急处理领导小组，负责全面领导和协调教师纠纷应急处理工作。

组长：校长

副组长：副校长、工会主席

成员：各科室负责人、各年级组长、班主任

2.教师纠纷应急处理领导小组下设办公室，负责具体实施工作。

主任：工会主席

成员：各科室负责人、各年级组长、班主任

3.各级职责：

（1）校长：负责全面领导和协调教师纠纷应急处理工作，对重大纠纷事件作出决策。

（2）副校长：协助校长处理教师纠纷，负责组织协调相关部门开展工作。

（3）工会主席：负责教师纠纷应急处理办公室的日常工作，协调各部门处理纠纷。

（4）各科室负责人：负责本部门教师纠纷的预防和处理工作，及时向领导小组报告情况。

（5）各年级组长、班主任：负责本年级、班级教师纠纷的预防和处理工作，及时向年级组