2026年《培训主管的岗位职责【通用10篇】》.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年《培训主管的岗位职责【通用10篇】》

培训主管的岗位职责（精选10篇）

培训主管的岗位职责篇1

1、在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。

2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。

3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。

4、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。

5、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

7、负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购。

8、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。

9、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。

10、完成人事部长临时交办的其它任务。

培训主管的岗位职责篇2

职责描述:

1、负责本区域内cs渠道经销商培训工作;

2、负责本区域内的销售业绩跟进;

3、完成公司下达的其他工作;

岗位职责