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2026年山东省街道办人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲因工负伤，被认定为工伤，在治疗期间，用人单位按照规定支付了工伤保险待遇。但用人单位以甲未达到法定退休年龄为由，拒绝支付其停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位的做法是否合法？()

A、合法，因为工伤职工在停工留薪期内停止工作，用人单位可以不支付工资。

B、合法，但需经社会保险行政部门批准。

C、不合法，停工留薪期工资应按职工原工资标准支付。

D、不合法，但需经工会组织同意。

答案：C

解析：《工伤保险条例》第三十四条规定，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。甲在停工留薪期内，用人单位应按其原工资标准支付工资，不得降低。故选C。

2．某村集体土地被征用，村民乙因补偿标准问题与开发商发生纠纷，开发商拒绝支付补偿款。乙向人民法院提起诉讼，法院受理后，应当如何处理？()

A、驳回起诉，因为补偿标准属于政府行为，法院无权干预。

B、裁定中止诉讼，等待政府相关部门作出最终处理。

C、依法审理，并依据法律和事实作出判决。

D、将案件移交政府相关部门处理。

答案：C

解析：《中华人民