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停薪留职员工福利待遇协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方申请停薪留职期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条协议主体

甲方为：[填写公司全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]。

乙方为：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]。

第二条协议背景与原因

乙方因[填写具体原因，如：个人健康原因需静养康复/需处理家庭重大事务/需脱产参加国家承认的学历教育等]，经与甲方协商一致，同意按照本协议约定执行停薪留职。

第三条停薪留职期限

本协议约定的停薪留职期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。如因乙方个人原因需延长留职期限，乙方应至少提前[填写天数，如：三十]日向甲方提出书面申请，经甲方审核批准后方可延长，延长期限累计不超过[填写次数，如：一次]，最长不超过[填写时长，如：二十四个月]。

第四条工资待遇

在本协议有效期内，甲方暂停向乙方支付其在原岗位的工资性收入，包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖、各类津贴补贴等。乙方在此期间无工资收入。

第五条社会保险与住房公积金

1.甲方仍应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方在本协议有效期内继续缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。具体缴纳基数暂按乙