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制造业安全生产教育培训制度及流程

本制度以保障员工生命安全和企业生产秩序为核心目标，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规制定，适用于企业全体从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、实习人员及外来作业人员。制度涵盖培训责任划分、内容设计、实施流程、效果评估及档案管理等全环节，确保培训与企业风险管控需求深度匹配。

一、培训责任体系构建

企业主要负责人为安全生产教育培训第一责任人，需将培训工作纳入年度安全生产目标考核，确保培训经费足额提取（不低于企业上年度营收的1.5%），并每季度听取培训工作汇报。安全管理部门（以下简称安管部）为执行主体，负责编制年度培训计划、开发