- 3
- 0
- 约3.59万字
- 约 53页
- 2026-04-19 发布于山东
- 举报
2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、近两年,微信朋友圈流传一则消息,称端午节不能互祝快乐,只能互送安康,原因是端午节是祭祀节日,这天屈原投江,是个悲壮的日子。然而,也有专家指出,虽然端午节和清明节确实有约定俗成的主题,但在千年演变进程中也衍生出许多娱乐性活动,被赋予了更多喜庆色彩。从认识论角度分析,产生上述分歧的原因是()。①认识受到主客体状况以及认识条件的制约②客观事物是复杂的,且不断变化着的③认识本身并非目的,改造世界才是认识的归宿④认识具有无限性和反复性
A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
【答案】:C
【解析】首先来看,对于端午节能否互祝快乐这一问题产生分歧,体现了认识受到多种因素的影响。认识受到主客体状况以及认识条件的制约,不同的人由于自身的知识背景、生活经验等主观因素不同,对端午节的认识也会不同,并且在认识过程中所依据的资料、信息等认识条件也存在差异,这就导致了在对端午节性质的认识上出现分歧,所以该项符合。客观事物是复杂的,不断变化着的,端午节本身就是一个具有复杂内涵的传统节日,它在千年的演变进程中,既有着祭祀等传统主题,又生出了许多娱乐性活动,被赋予了更多喜庆色彩,其内涵的复杂性和变化性使得人们对它的认识不尽相同,这也是产生分歧的一个重要原因,该项也是合理的。认识具有无限性和反复性,人们
您可能关注的文档
- 2026山东济南市第二妇幼保健院招聘卫生高级人才(控制总量)2人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库精编答案详解.docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026山东济南市中心医院招聘博士研究生(控制总量)70人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘博士研究生(控制总量)70人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘博士研究生(控制总量)70人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026山东枣庄市薛城区招聘教师27人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026山东枣庄市薛城区招聘教师27人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026山东枣庄市薛城区招聘教师27人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026山东枣庄市滕州市招聘教师87人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026山东枣庄市滕州市招聘教师87人备考题库含答案详解(新).docx
最近下载
- 健康体检服务投标方案.pdf VIP
- 2022年高考英语试卷(天津)(第一次)(答案版).docx VIP
- APPROACHES AND METHODS IN LANGUAGE TEACHING教师专业发展.pdf VIP
- 医疗纠纷预防和处理条例课件.ppt VIP
- 拦河枢纽橡胶坝---初步设计.doc VIP
- 2026教师职业道德规范考试必备题库(附答案解析).docx
- 2025-2026学年广东省深圳市福田区七年级(下)期末数学试卷(含部分答案).pdf VIP
- 物理试题卷+答案【北京卷】北京市海淀区2025-2026学年度第一学期2026届高三期中练习(.4-.6).docx VIP
- (正式版)T∕CFA 0199-2025 大型一体化压铸模具技术规范.pdf VIP
- TCECS 786-2020 混凝土3D打印技术规程.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)