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2026年社保争议处理协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规和政策规定，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就2026年度可能出现的社保争议，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与适用范围

一、本协议所称“社保争议”指甲乙双方在2026年度就社会保险费的缴纳基数、缴纳比例、征缴义务履行、社保待遇（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的享受资格、待遇核算、支付标准、支付期限等）方面产生的任何争议或纠纷。

二、本协议适用于甲乙双方在2026年1月1日至2026年12月31日期间发生的上述社保争议。

第二条争议处理原则