职业认同感调查量表.docx

职业认同感调查量表

一、量表适用范围

本量表适用于各类在职人员，涵盖企业员工、事业单位职员、党政机关公职人员、专业技术人员、自由职业者、个体经营者等全行业、全岗位群体，可用于个体职业心理评估、组织职业发展诊断、行业职业吸引力调研、职业规划指导等场景。

二、量表维度结构

本量表基于职业心理学核心理论框架，结合国内在职人员职业心理特征修订完善，包含7个一级维度、21个二级子维度，各维度内涵及逻辑关联如下：

1.职业认知维度：衡量个体对自身职业的性质、内容、价值、发展前景及角色定位等方面的理性认知水平，是职业认同感形成的基础，包含职业价值认知、职业发展认知、职业角色认知3个二级子维度。

2.职业