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联通培训师考试

一、单项选择题（每题2分，共20分）

中国联通的战略定位不包括以下哪项？（）

A.数字信息基础设施运营服务国家队

B.网络强国数字中国智慧社会建设主力军

C.数字技术融合创新排头兵

D.全球领先的移动通信运营商

培训师在制定培训计划前，首要进行的工作是？（）

A.确定培训时间

B.进行培训需求分析

C.选择培训讲师

D.准备培训教材

根据济南联通的调查数据，认为公司培训投入非常充足的员工占比约为？（）

A.5%

B.15%

C.25%

D.35%

以下哪项不是联通培训师的核心岗位职责？（）

A.开发培训课程

B.讲授培训课程

C.负责员工绩效考核

D.评估培训效果

在培训效果评估中，仅通过试卷考试进行评估属于以下哪种情况？（）

A.全面评估

B.部分评估

C.形式化评估

D.科学评估

联通数字化转型战略实施进度已完成约多少比例？（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

学习型组织理论的提出者是？（）

A.马斯洛

B.彼得·圣吉

C.弗雷德里克·泰勒

D.埃尔顿·梅奥

以下哪项是联通培训体系目前存在的主要问题？（）

A.培训资源过于充足

B.培训需求分析形式化

C.培训评估体系完善

D.员工参与度过高

联通线上培训平台不具备以下哪个功能？（）

A.企业知识库集成

B.