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高频精选：关于行为类面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行为面试重点考察的是（）

A.知识B.技能C.过往行为D.外貌

2.行为面试中一般采用（）提问方式

A.开放式B.封闭式C.选择式D.问答式

3.面试官问“请举例说明你解决冲突的一次经历”属于（）

A.情景面试题B.行为面试题C.压力面试题D.常规面试题

4.行为面试基于（）原理

A.晕轮效应B.近因效应C.过去行为预测未来行为D.首因效应

5.行为面试题通常以（）开头

A.“你觉得……”B.“假如……”C.“请描述……”D.“是否……”

6.考察团队合作行为的面试题是（）

A.如何安排一天工作B.讲述和团队成员意见不合的事

C.怎样学习新技能D.如何制定工作计划

7.行为面试时回答应围绕（）展开

A.自身优点B.工作目标C.具体事例D.职业规划

8.行为面试关注（）

A.候选人想法B.候选人感受C.候选人实际行动D.候选人态度

9.询问“说说你在项目中遇到的最大挑战及做法”是（）

A.行为面试题B.专业知识题C.心理测试题D.