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2026年企业人力资源外包合同合同.docx

2026年企业人力资源外包合同合同

甲方（委托方）：_______

地址：_______

联系电话：_______

联系人：_______

乙方（承接方）：_______

地址：_______

联系电话：_______

联系人：_______

鉴于甲方因经营需要，欲将部分人力资源管理工作委托乙方承接，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方接受甲方委托，负责甲方以下人力资源管理工作：

（1）招聘与配置：协助甲方进行员工招聘、筛选、录用等工作。

（2）薪酬福利：协助甲方制定、调整员工薪酬福利政策，办理工资发放、社会保险、住房公积金等业务。

（3）绩效考核：协助甲方制定、实施绩效考核制度，对员工进行绩效考核。

（4）员工培训与发展：协助甲方制定、实施员工培训计划，提升员工素质。

（5）劳动关系管理：协助甲方处理员工入职、离职、调岗等劳动关系事务。

（6）其他与人力资源管理相关的事务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签_______年。

三、服务内容和标准

1.乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规、行业规范和甲方内部规定的人力资源服务。

2.乙方应保证服务质量，确保各项人力资源管理工作的顺利进行。