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《电工职业资格考核改革实施方案》

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻落实《关于深化技能人才评价制度改革的意见》《技能中国行动实施方案（2022-2035年）》要求，聚焦电工领域技能人才培养供给侧改革，以满足电力产业升级、新型电力系统建设对电工技能人才的需求为核心，破除原有职业资格考核中内容滞后、评用脱节、流程繁琐等突出问题，建立以能力和业绩为导向、符合电工职业安全属性特点的职业资格考核体系，为电工领域高技能人才成长打通通道，支撑电力行业高质量发展。

（二）改革原则

1.坚持就业导向，服务产业发展。紧扣双碳目标下电力产业转型方向，考核内容全面对接一线岗位实际需求，重点评价考生实际操作能力和安全生产素养，不唯理论、不唯资历。

2.坚持评用衔接，畅通成长通道。打破职业技能等级与专业技术职称之间的壁垒，打通从初级工到高级技师的完整成长路径，实现职业资格与特种作业资质、就业扶持政策有效衔接。

3.坚持公平公正，强化风险防控。落实“放管服”改革要求，简化报考流程，同时全流程强化考核质量监管，堵塞管理漏洞，保障考核结果的权威性和公信力。

4.坚持安全底线，落实主体责任。电工职业直接涉及人身和公共财产安全，必须将安全生产要求贯穿考核全流程，从严落实安全管理要求，能力不达标、安全素养不合格者坚决不予通过。

二、改革目标

分阶段设定可量化的改革目标：

1.短期目标（2024-2025年）：完成电工