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2026年学历类自考管理心理学-思想道德修养与法律基础参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考管理心理学-思想道德修养与法律基础参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在管理心理学中，双因素理论将影响工作积极性的因素分为哪两类？

【选项】A.内在激励和外在控制B.保健因素和激励因素C.经济因素和非经济因素D.短期目标和长期规划

【参考答案】B

【详细解析】双因素理论由弗鲁姆提出，保健因素（如工作条件、薪酬、监督）若不足会导致不满，但改善后仅能消除不满而非提升动力；激励因素（如成就感、责任、职业发展）直接决定积极性。选项B准确涵盖理论核心，A混淆了激励与控制，C未区分主次，D与理论无关。

【题干2】思想道德修养中，职业道德的最高准则要求医务人员做到一切为了患者，体现哪一原则？

【选项】A.患者主权原则B.隐私保护原则C.无害原则D.公平原则

【参考答案】A

【详细解析】患者主权原则强调尊重患者自主选择权，如知情同意和治疗方案参与。选项A直接对应一切为了患者的核心，B侧重保护隐私但非最高准则，C要求不伤害患者但非根本目标，D涉及资源分配公平性。

【题干3】管理心理学中的期望理论认为，员工的工作努力程度取决于其认为努力能带来绩效、绩效能带来奖励的预期强度。若员工认为努力与绩效无关联，此时其预期值为多少？

【选项】A.0.3B.