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员工创意比赛方案

一、活动概述

员工创意比赛旨在激发公司内部员工的创新思维与创造力，鼓励员工积极提出改进工作流程、提升产品或服务质量的创新方案。通过系统性、规范化的比赛流程，挖掘并表彰优秀创意，推动公司持续优化与进步。比赛面向全体员工开放，确保参与门槛低、覆盖面广，最终形成一套可落地、有价值的创新方案库。

二、比赛目标

（一）激发创新活力

（二）推动实际应用

筛选出具有可行性的创意方案，经评估后纳入公司改进计划，转化为实际成果。

（三）增强团队凝聚力

以部门或跨部门组队形式参赛，促进员工交流协作，提升团队归属感。

三、参赛规则

（一）参赛资格

1.公司正式员工，包括全职及合同工。

2.可单独报名或组成2-4人团队参赛，团队需指定一名负责人。

3.参赛者需保证创意方案为公司业务相关，不得侵犯第三方权益。

（二）比赛流程

1.**报名阶段**

-时间：202X年X月X日-X月X日

-方式：通过公司内部OA系统提交报名表，填写团队名称、成员及创意方向。

2.**初赛筛选**

-时间：202X年X月X日-X月X日

-标准：由人力资源部联合技术/业务部门组成评审团，根据创意的可行性、创新性、实施难度等维度进行打分，前20%进入复赛。

3.**复赛评审**

-时间：202X年X月X日

-形式：参赛团队现场展示方案（限时10分钟），评委提问后投票，选拔10个优秀方案。

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