北京交通职业技术学院《卫生人力资源管理》2025-2026学年期末试卷.docVIP

北京交通职业技术学院《卫生人力资源管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共20题，每题2分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.卫生人力资源规划的核心是（）

A.预测卫生人力需求B.预测卫生人力供给C.平衡供需D.制定策略

2.卫生人力资源绩效评估的主体不包括（）

A.上级B.同事C.患者D.自己

3.卫生人力培训需求分析的方法不包括（）

A.任务分析法B.绩效分析法C.问卷调查法D.头脑风暴法

4.卫生人力资源薪酬设计的原则不包括（）

A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.随意性原则

5.卫生人力配置的原则不包括（）

A.满足需求原则B.合理配置原则C.动态调整原则D.平均分配原则

6.卫生人力资源管理的目标不包括（）

A.提高卫生服务质量B.提高卫生人力效率C.降低卫生人力成本D.增加卫生人力数量

7.卫生人力招聘的途径不包括（）

A.校园招聘B.社会招聘C.内部招聘D.网络招聘

8.卫生人力职业生涯规划的阶段不包括（）

A.探索期B.建立期C.维持期D.退休期

9.卫生人力资源管理的基本职能不包括（）

A.规划B