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2026年停薪留职协议书，员工权益维护

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方因________________________（具体原因，例如：公司经营困难、组织架构调整、2026年特定时期的人力资源优化等）需要，经与乙方协商一致，同意采取停薪留职的方式对乙方的劳动关系进行暂时性调整。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自2026年____月____日起至2026年____月____日止，共计____个月。如需变更协议期限，须经甲乙双方协商一致并另行书面约定。

第二条停薪留职期间待遇

1.在本协议约定的停薪留职期间，乙方将暂停领取由甲方支付的工资、奖金、津贴及其他与工作绩效挂钩的劳动报酬。

2.甲方仍需按照国家和地方有关社会保险的法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。具体缴费基数不低于乙方停薪留职前十二个月平均工资的百分之六十，或按当地最低标准执行，缴费方式由甲方承担。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

3.甲方将继续为乙方缴纳住房公积金，缴费基数和比例按照停薪留