合肥工业大学《社会行政》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效

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合肥工业大学《社会行政》

2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共部门人力资源管理具有其特殊性，以下关于公共部门人力资源管理特点的描述，不正确的是：（）

A.强调政治回应性和社会公平B.人员的晋升主要依据个人绩效C.注重法律法规和伦理道德的约束D.以公共服务为导向

2、关于公共部门的沟通机制，以下哪种沟通方式能够最快速地传递信息？（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

3、在公共服务均等化的推进过程中，以下哪种措施对于缩小城乡公共服务差距最为关键？（）

A.加大城市公共服务投入

B.提高农村公共服务标准

C.建立城乡统一的公共服务供给机制

D.鼓励社会力量参与农村公共服务供给

4、在公共政策的制定过程中，以下关于政策合法化的途径，哪一个是恰当的？（）

A.政策合法化只能通过立法机关的审批，其他途径均不